【正确答案】 A

【答案解析】(1) 计税工资扣除限额=500×1600×12=960(万元)
(2) 实际发放工资额=1030-12=1018(万元)
实际发放工资额大于计税工资扣除限额，因此税前允许扣除960万元。
(3) 已提列入成本费用的工资额=1040-12=1028(万元)
该企业的工资支出应调整应纳税所得额=1028-960=68(万元)