单选题   乙公司共有100名职工，从2022年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休年休假是以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年休假余额中扣除。2022年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为3天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，乙公司预计2023年有90名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余10名职工每人将平均享受7天年休假，假定这10名职工全部为总部各部门经理，该公司平均每名职工每个工作日工资为300元。2022年因实行带薪年休假制度而应计入当期损益的金额为______元。