【正确答案】为了使得技能工资体系能够在组织中发挥更好的效用，在研究中，人们认为决定采用技能工资体系的组织应做好以下几个方面的准备： （1）分析组织是否需要员工掌握深度技能和广度技能。 （2）是否已经建立或者即将建立高参与性的组织文化与系统。 （3）领导者是否做好为了组织的成功必须对员工进行投资的准备。 （4）是否做好要对技能工资制实施的支持系统进行投资的准备。 （5）是否已经建立起一支富有弹性的、适应性强的员工队伍。 （6）管理层对技能工资体系的采用持强力支持的态度和对一开始上升的成本与挑战有足够的认识与容忍。 （7）组织是否具备了在需要对薪酬系统进行监控和调节时的调节能力。 （8）组织是否已经建立了允许员工工资增加的额外成本增长计划。