承担长期性的外派任务的初级外派人员适合的定价方式是（ ）。
当地定价法适用对象是承担长期性的外派任务的初级外派人员，优势是管理便宜，可保持和当地员工之间的公平性。劣势是外派员工的经济状况与当地员工之间本来就存在较大的差异，常常需要通过谈判来加以补充。