阅读下列材料，请结合所学的经济学知识客观分析最低工资带来的政策效应。
资料1: “十—五”期间，我国最低工资标准年均增长12.5%。根据《促进就业规划 (2011 -2015年）》提出的目标，“十二五”期间，我国将形成正常的工资增长机制，职工工资收入水平合理较快增长，最低工资标准年均增长13%以上，绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。
资料2:截至9月底全国有18个省份调整最低工资标准，平均调增幅度为19.4%。目前，月最低工资标准最高的为深圳的1500元，小时最低工资标准最高的是北京的14元。
资料3:中国社科院今日发布的2011年《经济蓝皮书》认为，随着中国经济从金融危机中率先复苏，中国就业增长强劲，中国民工荒、劳资冲突频发，各地纷纷提高最低工资标准等。自2003年以来，农民工工资也以年增10. 2%的速度显著提高，农民工将终结“低工资” 时代。
(1) 请简单分析最低工资提高对农民工的工作与闲暇的影响。
最低工资的提高对于农民工工作与闲暇的影响要根据最低工资提高的收入效应和替代效应具体分析。随着最低工资的提高，农民工闲暇的机会成本也高了，此时农民工会把更多的时间投放到工作中，减少闲暇。但是当最低工资提高到一定程度，农民工的收入大 幅提高，此时工资提高的收入效应大于替代效应，农民工反而会增加对闲暇的消费，减少工作时间。
(2) 在竞争性市场上，工人赚到的工资等于他们对物品与劳务生产的边际贡献值。为什 么现实中大家认为在劳动力市场上，农民工仍旧受到很多歧视。
有许多因素影响边际产量值，企业对那些较有才能、较勤奋、较有经验而且受教育多的工人支付得更多一些，因为这些工人的生产率较高。而企业对那些受到顾客歧视的工人 支付得要少，因为这些工人对收益的贡献要少。
在现实中，劳动市场上仍将农民工等同于简单体力劳动、文化低、素质低的代名词，尽 管农民工的边际贡献值并不比脑力劳动的工薪阶层低，但社会上仍旧存在对农民工的歧视。
(3) 政府出台的最低工资相关政策措施引起社会广泛关注，支持者认为最低工资制度是 保障低收入人群尤其是农民工工资收入的基本制度，是国家直接干预劳动力市场，进行社会管理的主要手段，对缩小农民工与城镇职工收入差距，促进分配公平和社会正义具有重要意义，反对声音也不断，其中著名经济学家张五常认为“最低工资其实是害了底层工人，政府不该逼企业涨薪”。请用经济学理论分析最低工资标准对于农民工可能的影响。
最低工资标准把工资推到均衡水平之上，增加了劳动的供给量，减少了劳动的需求量，结果容易导致劳动过剩或失业。
(4) 如果“农民工将终结低工资对代”的判断是正确的或者可以接受，那么农民工工资上涨对于劳动力市场、宏观经济将产生哪些影响？
农民工工资上涨，会使得农民工劳动供给增加，劳动力市场将出现供过于求的局面，农民工失业增多。同时，农民工工资上涨会使得企业成本增加，我国劳动密集型的出口企业的竞争优势减少，进出口加工企业经营困难。
(5) 假设农民面临多重选择，务农和务工（off-farm)活动，务农同样面临从事粮食作 物生产或者其他经济活动（比如种植经济作物，畜牧业活动等），试着分析劳动力外出务工对粮食产量可能的影响。
劳动力外出务工对粮食产量可能的影响体现在以下两个方面：
① 随着我国工业化、城镇化的发展，随着农业机械化的普及，我国农业中存在着大量的过剩劳动力，若只有农业过剩劳动力外出务工，则对我国粮食产量没有影响，过剩劳动力的转移有利于农业生产率的提高，粮食产量可能增加。
② 若大量非过剩劳动力都选择外出务工，则会导致务农人数相对和绝对的减少，由于粮食生产劳动力投入大量减少，粮食产量可能下降。但随着农业机械化的推广和普及，技术进步大量的粮食产量增加效应可能超过务农人数减少带来的粮食产量减少效应，最终粮食产量仍然可能增加。我国粮食总产量连续十多年持续增长的事实，很好说明了这一点。