选择题过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人，这属于( )

【正确答案】 C

【答案解析】晕轮效应就是“以点带面”，从某一优点或缺陷出发去评价应聘者的其他方面。如过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人。