(1)定量方法。其内容：反映企业影响的硬数据指标、投资回报率、净现值法、投资回收期法、内部收益率法。
(2)定性方法。其内容：外部顾客的满意度、内部员工的工作满意度和团队合作、项目执行力等。
(3)定量定性结合方法。其内容：目标管理法、层次分析法、控制组技术等。