【正确答案】劳动合同条款，是劳动合同内容的具体体现，它作为劳动者与用人单位合意的对象和结果，将劳动关系当事人双方的权利与义务具体化。它包括法定必备条款和约定必备条款两部分。
   (1)法定必备条款，即法律规定劳动合同必须具备的条款。依《劳动合同法》第17条第一款规定，法定必备条款包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。(2)约定必备条款，即劳动关系当事人或其代表约定劳动合同必须具备的条款。它是法定必备条款的必要补充，其具备与否，对劳动合同可否依法成立，在一定程度上有决定性意义。依《劳动合同法》第17条第二款规定，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。这是法定可备条款，可以成为当事人约定的必备条款。