无领导小组讨论后，为确定评分的准确公平性，应考虑被试者的（ ）。
确定各能力指标在整个能力指标中的权重以及其所占分数，然后根据优、良、中、差四等级分配分值。其中应对每一测评指标制定量化标准， 如发言次数、发言时间长短、创新点数量等，以便评分的准确公平性。