【正确答案】 A、C

【答案解析】[解析] 《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据此条，A项显然正确。B项由于万某没有按照第37条的规定书面通知酒店，故不符合法律规定，B项错误。 《劳动合同法》第38条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(5)因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。此条规定了劳动者可以随时解除合同的情形，根据此条，C项显然正确。D选项中工厂虽要求王某加班，但并未使用暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，所以不属于第32条规定的情形，王某不能随时解除劳动合同。