【正确答案】第一，设立的目标要适度。
   第二，相信团队成员的能力，他们有能力完成一个比现在更好的目标。
   第三，制定的目标，应简捷，便于操作。
   第四，设置的团队目标要通过各种渠道让所有的团队成员都知道。