【正确答案】工作关联面试是为集中考察求职者过去的工作行为而设计和提问一系列与职位有关问题的面试。在这种面试中，面试员不是围绕假设的情景或情节反复提问，而是提出一些与工作相关的问题，(比如“在商学院学习时你最喜欢哪些课程?”)，以便就某些情况(比如该候选人处理将要担任的工作中的财务问题的能力)得出结论。