(1)确定这次招聘的时间、地点，联系场地的使用，提前做好本单位招聘事宜的宣传工作，吸引应聘者到场应聘。

(2)选派面试主考官。面试主考官非常关键，应该是人事部门久经招聘的主管人员。

(3)准备相关资料。

(4)准备好面试时的问题，这些问题都应该是与本单位的相关职位有关的、能够切实反映出应聘者能力的。

(5)准备好让应聘人填写的个人简历表等。

(6)做好准备工作。

(7)面试结束后做好总结工作，将面试者情况以书面形式上报领导。