心理测验是心理测验的一种工具和手段，是根据一定的法则对人的行为用数字加以确定的方法。心理测验的基本功能是测量个体间的差异或同一个体在不同场合下的反应。测验在实际工作中有着广泛的应用。
（一）测验在实际工作中的应用：
（1）选材：通过合适的心理测验可以预测人们从事各种活动的适宜性，可以提高人才选拔和职业训练的效率。
（2）安置：通过心理测验可以对已经入学的学生因材实教，可对部队的战士按特长分配兵种，对工厂中的工人按能力分配工作，以做到人尽其才。
（3）诊断：可以在临床上诊断各种智能缺陷、精神疾病等，也可诊断学生的学习障碍。
（4）评价：可以评价人们在学习和能力上的差异、人格的特点以及相对的长处和弱点，评价儿童已达到的阶段等。
（二）测量在理论研究中的应用：
（1）搜集资料：心理测验是收集有关个体差异的资料的一个简便易行而又较为可靠的办法。
（2）建立和检验假说：心理学中的许多理论是在测验资料的基础上提出来的，并且用测验来检验。
（3）实验分组：在心理学研究中，常用测验来对被试进行实验分组，以达到等组化的要求。