【正确答案】 B、C、E

【答案解析】 绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的战略分解、绩效计划制定、过程控制、绩效考核、绩效反馈等持续循环过程。在不同情况下，绩效管理系统可以在组织中发挥不同的作用，主要作用有：引导性作用、价值性作用、战略性作用。