【正确答案】 B

【答案解析】 世界各国人事分类有两种：一是以“人”为对象进行分类，即品位分类，其分类依据是公务员个人所具备的条件(如资历、学历)和身份(如官职地位的高低、所得薪俸的多少)；二是以“职位”为对象进行分类，即职位分类，其分类依据是职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件。中国的职位分类制度，是在吸收和借鉴职位分类和品位分类优点的基础上，根据中国的国情制定的具有中国特色的人事分类制度。中国公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执行类等类别。