【正确答案】 D

【答案解析】[考点] 本题考查绩效考核的目的。 从企业的战略目标层来说，高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力，实现企业长期目标和短期目标的结合，完成企业的战略转型，满足企业生存和发展的需要。从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的主要有两个：(1)它可以帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法。(2)为企业的人力资源决策提供依据。