【正确答案】人力资源管理有以下几点作用：
（1）协助组织达成目标。要按照组织总体目标去设计和规划人力资源管理工作，按照组织的战略和需要有条不紊地开展工作，这是人力资源管理最为重要的作用。
（2）充分发挥组织中全体员工的技术和能力。人力资源管理应当使组织中人的力量得到有效的利用，使人力资源的潜能得到最大限度的发挥。
（3）为组织招聘和培训合格的人力资源。人力资源管理有效性的主要衡量指标之一是，能否将合适的人于合适的时间安排到合适的岗位上。
（4）使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高。不断改善工作和生活的质量，使员工在实现组织目标的同时也得到个人的发展，实现组织和个人的双赢。
（5）就人力资源管理政策、制度等与相关人员进行沟通。有效的人力资源管理必须将各种人力资源管理方案、政策等告知员工，这既是进行有效管理和员工激励的需要，同时也是法律的要求。