选择题
人力资源预测的作用不包括( )。
A、
提高组织的竞争力
B、
有助于调动员工的积极性
C、
有助于开拓市场空间
D、
是实施人力资源管理的重要依据
【正确答案】
C
【答案解析】
人力资源预测的作用表现在两方面,一方面是组织方面的贡献:包括满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求:提高组织的竞争力。另一方面是对人力资源管理的贡献:包括人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据;有助于调动员工的积极性。
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