【正确答案】 B

【答案解析】排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。这种方法的最大优势就是操作简单，评估结果简单明了，实施起来成本低廉。但排序法容易造成员工产生心理压力，不容易接受评估的结果，并且很难提供详细具体的绩效评估结果。