问答题
甲公司2013年6月有关职工薪酬的业务如下：
(1)确认本期应付的职工薪酬，其中生产工人工资100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资30万元，专设销售部门人员工资10万元，内部研发人员工资40万元(符合资本化条件)。
(2)通过银行支付上述人员工资。
(3)按照公司所在地政府规定，分别按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金；以银行存款向有关管理机构缴纳。
(4)根据职工福利计划、工会活动计划和职工教育计划，分别按照工资总额的5%、2%和1.5%计提职工福利费、工会经费和职工教育费。
要求：
问答题
计算各成本费用科目核算的职工薪酬。
【正确答案】计入生产成本的职工薪酬
=100+100×(10%+12%+2%+10.5%+5%+2%+1.5%)
=143(万元)
计入制造费用的职工薪酬
=20+20×(10%+12%+2%+10.5%+5%+2%+1.5%)
=28.6(万元)
计入管理费用的职工薪酬
=30+30×(10%+12%+2%+10.5%+5%+2%+1.5%)
=42.9(万元)
计入销售费用的职工薪酬
=10+10×(10%+12%+2%+10.5%+5%+2%+1.5%)
=14.3(万元)
计入研发支出的职工薪酬
=40+40×(10%+12%+2%+10.5%+5%+2%+1.5%)
=57.2(万元)
【答案解析】
问答题
编制相关会计分录。
【正确答案】编制会计分录：
借：生产成本 143
制造费用 28.6
管理费用 42.9
销售费用 14.3
研发支出——资本化支出 57.2
贷：应付职工薪酬——工资 200
——社会保险费 48(200×24%)
——住房公积金 21(200×10.5%)
——职工福利 10(200×5%)
——工会经费 4(200×2%)
——职工教育经费 3(200×1.5%)
支付工资、缴纳社会保险费和住房公积金时：
借：应付职工薪酬——工资 200
——社会保险费 48
——住房公积金 21
贷：银行存款 269
【答案解析】