多选题
下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同?
A、
劳动者不能胜任工作、经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B、
劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
C、
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达到协议的
D、
劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
【正确答案】
A、B、C
【答案解析】
见《劳动法》第26条、29条。
提交答案
关闭