【正确答案】（1）职位工资体系的特点：职位工资体系的最大特点是对岗不对人，即每个职位的工资高低完全由工作本身的价值决定，雇员工资水平的变动完全由其所担任的职位来决定，不受个人技能与业绩水平的影响。反映的思想是以工作为中心来构建工资体系的。 （2）职位工资体系的优点：实现了岗位一致性，有利于内部公平性的建立；有利于组织的成本控制；按照职位系列进行薪酬管理，操作比较简单，管理成本较低；可以有效激励员工为获取更高级别的岗位而努力工作。 （3）职位工资体系的弊端：无法反映个人业绩的差异；可能会造成员工消极怠工或离职的现象；缺乏弹性；不利于组织核心竞争力的提升。