单选题
建立任职资格体系是( )体系设计的重要步骤
A、
奖励
B、
福利
C、
能力薪酬
D、
绩效薪酬
【正确答案】
C
【答案解析】
解析：能力薪酬体系设计的流程包括： （1）进行工作分析，划分职类和职种 （2）任职资格体系的建立 （3）职种价值评价 （4）员工任职资格鉴定
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