多选题
对于宽厚误差产生原因,理解正确的有( )。
A、
因为评价标准过低造成的
B、
主管为缓和关系,给下属过高的评价
C、
采用了主观性很强的考评标准和方法
D、
在考评时与考评者多次沟通
E、
“护短”心理,担心“砸牌子”
【正确答案】
A、B、C、D、E
【答案解析】
宽厚误差产生原因:因为评价标准过低造成的,主管为缓和关系,给下属过高的评价,采用了主观性很强的考评标准和方法,在考评时与考评者多次沟通,“护短”心理,担心“砸牌子”。
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