单选题 领导方式效果最差的类型是（　）。
【正确答案】 B
【答案解析】美国俄亥俄州立大学的研究者弗莱西曼和他的同事从1945年起，对领导问题进行了广泛的研究。他们发现，领导行为可以用关怀和定规这两个维度加以描述。其中，高定规低关怀的领导方式效果最差。