【正确答案】人力资源管理的目标应从最终目标和具体目标这两个层次来进行理解。人力资源管理的最终目标是要有助于实现企业的整体战略和目标。具体目标包括保证价值源泉中人力资源的数量和质量；为价值创造营造良好的人力资源环境；保证员工价值评价的准确有效；实现员工价值分配的公平合理。