选择题 某员工2012年的月薪为4000元,如果每年的提薪幅度都是5%,当采取延续性给付方式时,该员工2014年的月薪是( )
【正确答案】 D
【答案解析】绩效工资给付方式主要有两种:其中之一就是延续性给付。即根据绩效评价结果来确定员工的提薪幅度,然后,按照这个幅度来提高员工的月度基本工资。该员工2013年的月薪是4000×(1+5%)=4200元,2014年的月薪是4200×(1+5%)=4410元。故选D。