单位组织新同志培训,培训理论性很强,很多同志觉得没兴趣,问你怎么办?
针对此种情况,我会如下这么做。
(1)要在单位中为本次新同志培训工作做一定的宣传,让单位的新同志们意识到此次培训活动的意义和重要性所在,并不断激发他们参加此次培训的积极性。
(2)要主动与培训人员做好沟通和交流工作,建议培训方能以一种新颖的方式进行培训,避免听起来过于枯燥,并建议培训方采用音频、幻灯片等多种形式进行培训。
(3)活动结束后,可倾听单位新同志在参加培训后反馈回来的意见,并进行思考和总结,为今后举办类似的活动积累更多经验,从而在以后的培训工作中做得更好。知识模块:应变能力类