为了提高绩效管理的水平，可以聘请企业内外的专家，组成评价小组，运用多种检测手段，对企业绩效管理系统进行总体的评价。在评价中， 应从以下内容入手进行调查研究与分析。
(1)总体的功能分析
(2)总体的结构分析
(3)总体的方法分析
(4)总体的信息分析
(5)总体的结果分析