【正确答案】 A、C、D、E

【答案解析】解析：在制定狭义的企业人力资源规划，即企业各类人员规划时，为了保证规划的正确性、科学性和有效性，应遵循以下原则： ①确保人力资源需求的原则。人力资源的供给保障问题是人员规划中应解决的核心问题； ②与内外环境相适应的原则。企业必须要有前瞻性，要对可能出现的环境变化做出预测、分析，并有所准备； ③与战略目标相适应的原则。在制定人员规划时，必须与企业战略目标相适应； ④保持适度流动性的原则。保持适度的人员流动，可以使企业的人力资源得到有效的利用。