多选题
绩效评价结果可作为（ ）的决策依据。
A、
员工档案管理
B、
员工招募与甄选
C、
员工培训与开发
D、
员工薪酬调整
E、
员工晋升与调配
【正确答案】
B、C、D、E
【答案解析】
绩效考评结果的应用范围：①用于招募与甄选；②用于人员调配；③用于人员培训与开发决策；④用于确定和调整员工薪酬。
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