【答案解析】(1)中层管理人员培训应侧重进行业务上的培训，同时也要向他们传递相关的管理新知和理念。(2)中层管理人员的培训目标：提高其胜任未来工作所必需的经验、知识和技能；使其能够适应不断变化的环境；使其能够宣传和深化企业的宗旨、使命、信念、价值观和管理文化；培养个别骨干分子成为企业未来高层管理人员的接班人。(3)中层管理人员培训的主要内容是开发他们的认知能力，使他们能够认清企业内外形势的发展，提高他们的业务决策能力、计划能力。