【正确答案】 A

【答案解析】内容效度比较适合评价成就测验，能够反映测验对规定知识和技能范围的代表性。内容效度也适合职业测验，当测验内容是取自实际工作中所需要的知识和技能时，确定测验的内容效度是必要的。能力倾向测验和人格测验与成就测验不同，它们不是根据指定的教学课程或统一的先前经验来抽取内容，因此不适合计算其内容效度。由定义可知，学科考试也非常适合内容效度。故此题选A。