【正确答案】 A、B、C、E

【答案解析】替补训练的优点在于：
①训练周密，管理人员在预定接替的工作环境和职位上工作；
②极大地增强开发者的积极性和主动性。
替补训练的缺点在于：
①渴望晋升但又未被选为替补训练者的人可能感到前途渺茫，积极性下降；
②已经等候不少时间的替补训练者可能变得垂头丧气，特别当他们看到空缺被其他部门的替补训练者填补时更是如此；
③某些上级唯恐被取而代之，不向替补训练者传授他们所有的知识和技能。