【正确答案】 B

【答案解析】管理人员的培训需求分析，可围绕战略与环境分析.工作与任务分析以及人员与绩效分析三个方面展开。具体情况如下：(1)战略与环境分析包括“要求做到什么?”“企业战略目标和领导的期望是什么?管理人员培训要为企业贡献些什么?”两方面的内容;(2)工作与任务分析包括“应该做到什么?”“依据管理人员素质模型和职业化行为标准寻找绩效差距的原因：是个人胜任能力问题?还是任职者与岗位不匹配?”两方面的内容：(3)人员与绩效分析包括“实际做到什么?”“根据绩效考评结果和职业发展规划，确定个人因素差距是什么?”“素质差距对管理绩效的影响有多大?”“通过什么方法或途径提高能力素质?”四方面的内容。