在对绩效结果进行分析时， 需要全方位、 多层次、 高起点地确定绩效评估的参照系。 具体地说， 应包括横向参照系和纵向参照系。 ①横向参照系， 是指在进行绩效评估时， 以同类同层的绩效作为参照系数， 确定被评估者的绩效等级； ②纵向参照系， 是指在绩效评估时， 以其本身的绩效进行进程性比较， 以过去的绩效作为参照系数， 确定现有绩效等级。