1问答题联系信息不对称中的逆向选择理论说明劳动力市场上的逆向选择，并分析教育信号在克服这种逆向选择中的重要作用
2应用题大学生有时通过暑假实习为私人企业或政府工作
3单选题Ricky离开他当高中数学教师的工作，并回到学校学习电脑编程的最新进展，此后他在一家软件企业得到一份高报酬的工作，这是哪种工资差别的例子？（ ）
4问答题教育为何可能在不提高工人生产率的情况下增加工人的工资？
5名词解释题效率工资(efficiency wages)
6应用题设想某人向你提出一种选择：你可以在世界上最好的大学学习四年，但你必须为你在那里上学保密
7单选题市场上自由进入与退出的竞争力量会消除（ ）歧视所带来的工资差别
8应用题当前有关教育的争论是，应该仅仅根据教师的受教育年限和教学经验按标准薪级支付工资，还是应该部分地根据他们的业绩支付工资（称为绩效工资)
9名词解释题人力资本(human capital)
10问答题从什么意义上可以说教育是一种资本？
11问答题经济竞争的力量是加重还是削弱了基于种族的歧视？
12单选题Lucy和Ethel都在当地一家百货公司工作
13名词解释题工会(union)
14问答题举出工人的工资会高于使供求平衡的水平的三个原因
15应用题劳动经济学的一项基本结论是，那些工作经验多的工人得到的工资高于那些（正规教育相同）但工作经验少的工人
16单选题Fred经营一家小型制造业公司
17单选题衡量歧视对劳动市场的结果有多大影响是困难的，这是因为（ ）
18问答题举出一个竞争市场中歧视如何会持续的例子
19应用题本章考虑了雇主、顾客和政府歧视的经济学，现在考虑工人的歧视
20名词解释题罢工（strike)