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管理学
1判断题
领导用群众评议方法选拔人才时，要让群众评议有组织的进行（ ）
2不定项选择题领导的素质包括了( ) A．先天的生理条件 B．后天的实践积累 C．领导体制 D．领导环境
3多选题
领导效能主要包括（ ）等项内容。
A、决策效能
B、用人效能
C、办事效能
D、时间效能
E、组织整体贡献效能
4不定项选择题领导者与管理者的区别，可以表现在下面的哪些方面：( ) A．领导更要关注全局性、战略性的问题 B．领导要有对事物发展趋势的预测；管理者可侧重于当前的事物 C．领导者与管理者相比，领导者要从大处着眼，从宏观把握 D．领导者有自身的影响力，管理者没有
5结构推理
领导者的含义及其在领导活动中的主导作用
6判断题
在管理学大师彼得·德鲁克和管理学创始人法约尔那里，管理几乎就是领导的代名词。（ ）
7不定项选择题组织机构中的“正式结构”是：( ) A．那些经过有关的组织程序后产生的 B．具有正规、合法的权威性 C．确定等级职权，规定彼此之间的隶属关系、平行关系、制衡关系的 D．领导工作及管理工作有序化进行的机制的重要保证
8结构推理
信息渠道法：
9结构推理
简述领导权力腐败的特征。
10多选题
领导者在依据下属职权范围充分授权的同时，必须对所授之权实施有效的控制和监督，控制权力的途径有（ ）
A、指明下属行使权力的范围
B、监督下属行使权力的方向
C、检查下属行使权力的结果
D、保留收回权力的权力
11判断题将人才安置于组织机构中的层次岗位时，一般是根据人才的能力。( )
12不定项选择题领导科学具有应用性的特点，是说：( ) A．掌握领导科学，必须在实践中 B．领导科学的价值就在于具体运用 C．离开了实际中的运用，领导科学无异于“纸上谈兵”，失去生命力 D．领导科学是实证性的学科，没有理论的成分
13不定项选择题领导的绩效是指( ) A．领导工作的成功与失败 B．领导工作的完成与拖延 C．领导工作的效率与效果 D．领导工作的经验与教训
14判断题
领导总是领导者对被领导者的领导，因此，领导者是领导的主体，被领导者是领导的客体。（ ）
15填空题权力即是影响力，它除了有“硬权力”(非人格权力)外，还有( )。
16判断题命令主义是不相信群众的表现，而尾巴主义则相反。( )
17填空题
人际关系是（ ）的基础，（ ）的保证，人们身心健康的条件。
18单选题
（ ）说：“所谓人能尽其才者，有教养有道、鼓励有方、任使得法也。”
A、鲁迅
B、宋庆龄
C、孙中山
D、李世民
19判断题
一个人的行为往往是由多种动机引起的，其中最强烈的一种动机称为优势动机或主导动机。（ ）
20单选题
（ ）角色特征的人一般在群体中有较高的地位。
A、自我型
B、关系型
C、任务型
D、兼具关系型和任务型。