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教育学
问答题简要分析“人之性恶，其善者伪也。”
问答题什么是程序性知识?如何进行程序性知识的教学?
问答题教育准备生活
问答题简述存在主义教育。
问答题在文献综述研究中，研读文献的具体思路是什么?
问答题结合一个具体案例，阐述良好的师生关系，有助于提高学生的学习兴趣和学习成绩。
问答题简述启发性教学原则。
问答题请阅读下面材料，分析“班长轮换制”的意义，并为班主任实施“班长轮换制”提供具体的建议。
我很推崇我的母校的一个做法——“班长轮换制”。虽然这已经不是一个新概念，对于一部分班级的骨干来说没有什么两样，但对大部分从未参加过班级管理的同学来说，确实是一大挑战。值日班长不仅要约束好自己，还要负责好当天班级的各类事情，每个同学都有一天展示自我，还要写工作总结，哪怕是一句话也行，但必须是真实感受。班主任定期组织大家评比“最佳值日班长”，以此激发同学的积极性。我从小学一直开始做班长，很难体会到老师的良苦用心，对轮流班长也总是不屑，但每次看到同学站在讲台上难以抑制的兴奋、自豪、那份令人惊讶的负责，也就尝试着用欣赏的眼光去看他们。后来接触了心理学之后才慢慢明白，就简单做法的背后其实体现了马斯洛关于人的需要层次理论，归属于爱、尊重、自我实现，这些高级需要对人的发展起着波浪式推动作用。为此，我尝试在班级建设中持续推行“班长轮换制”，并总结出“班长”这一职位有多种存在的形式。
(1)班长：期初在小干部选聘中确定人选，由1人任职。
(2)小班长：期初在小干部选聘中确定人选，每天2人，共10人，每周循环。
(3)值日小班长：全班同学轮流担任，每天1—2人，每周五确定下周值日小班长人选。
(4)班长+小班长：班长是固定人选，小班长2人1天，每周循环，3人共同负责班级日常生活与活动。
(5)班长+值日小班长：班长是固定人选，值日小班长每天轮换。
问答题试论述教育模式的特点。
问答题简述《教师法》规定的教师享有的权利。
问答题什么叫发展性教学?
问答题举例说明如何组建和培养班集体。
问答题教科书
问答题试比较雅典与斯巴达教育的异同，并简要介绍你从中得到的启示。
问答题简述孟子的性善论思想与荀子的性恶论思想。
问答题教育目的就是培养目标。
问答题举例说明螺旋式课程内容组织及其依据和适用性。
问答题根据你自己的教育经验，谈谈教育与人的身心发展的关系。
问答题同化与顺应
问答题试述科举制在我国产生的主要影响。