单选题经济学家：为了决定如何保护臭氧层，我们必须决定我们愿意为保护它而花的经济资源。这样的决定等同于预测臭氧层的货币价值。环境学家认为臭氧层的货币价值是不可计量的。然而，我们不会愿意花掉等同于世界上所有经济资源的货币价值来保护臭氧层。因此，这可以表明臭氧层不值那么多钱，从而臭氧层具有一个可计算的货币价值。 经济学家的论述存在缺陷，是因为该论述______。

单选题“如果某甲犯罪时不满18岁，那么对他不应适用死刑；对他不适用死刑，所以他犯罪时不满18岁。”这个假言推理违反了 。

单选题过去，大多数航空公司都尽量减轻飞机的重量，从而达到节省燃油的目的。那时最安全的飞机座椅是非常重的，因此只安装很少的这类座椅。今年，最安全的座椅卖得最好。这非常明显地证明，现在的航空公司在安全和省油这两方面更倾向重视安全了。 以下哪项如果为真，能够最有力地削弱上述结论?

单选题“控告”这种关系是

单选题小杨、小方和小孙在一起，一位是经理，一位是教师，一位是医生。小孙比医生年龄大，小杨和教师不同岁，教师比小方年龄小。根据上述资料可以推理出的结论是_____。

单选题在电影界也同样存在对女性的不公正，《好莱坞报道》评论说，在过去的十年中，妇女从事电影幕后工作的人数虽有增长，但在“学院奖”的评选中，最佳制片、导演、编剧、剪辑、摄影等几项重要的奖项的男女获奖比例仅为8：1。以下哪项如果为真，能对上述论断提出最有力的质疑?

单选题科学家：已经证明，采用新耕作方法可以使一些经营管理良好的农场在不明显降低产量、甚至在提高产量的前提下，减少化肥、杀虫剂和抗生素的使用量。 批评家：并非如此。你们选择的农场是使用这些新方法最有可能取得成功的农场。为什么不提那些尝试了新方法却最终失败了的农场呢? 以下哪项陈述最恰当地评价了批评家的反驳?

单选题调查表明，一年中任何月份，18岁至65岁的女性中都有52%在家庭以外工作。因此，18岁至65岁的女性中有48%是全年不在外工作的家庭主妇。 以下哪项如果为真，最严重地削弱了上述论证?( ) A．现在离家工作的女性比历史上的任何时期都多。 B．尽管在每个月中参与调查的女性人数都不多，但是这些样本有很好的代表性。 C．调查表明将承担一份有薪工作作为优先考虑的女性比以往任何时候都多。 D．总体上说，职业女性比家庭主妇有更高的社会地位。 E．不管男性还是女性，都有许多人经常进出于劳动力市场。

单选题群英和志城都是经营微型计算机的公司。它们是电子一条街上的两颗高科技新星。为了在微型计算机市场方面与几家国际大公司较量，群英公司和志城公司在加强管理、降低成本、提高质量和改善服务几方面实行了有效的措施，1998年的微机销售量比1997年分别增加了15万台和12万台，令国际大公司也不敢小看它们。根据以上事实，最能得出下面哪项结论?

单选题小张、小李、小王去参加奥林匹克竞赛。奥林匹克竞赛有数学、物理和化学三种，每人只参加一种。大张、大李、老王做了以下猜测。 大张：小张参加了数学竞赛，小李参加了物理竞赛。 大李：小王没参加物理竞赛，小李参加了数学竞赛。 老王：小张没参加数学竞赛，小李参加了化学竞赛。 如果他们的猜测都对了一半，则以下哪项为真? A．小张、小李、小王分别参加数学、物理和化学竞赛。 B．小张、小李、小王分别参加物理、数学和化学竞赛。 C．小张、小李、小王分别参加数学、化学和物理竞赛。 D．小张、小李、小王分别参加化学、数学和物理竞赛。 E．小张、小李、小王分别参加化学、物理和数学竞赛。

单选题With U.S. companies sitting on an estimated $1.8 trillion in cash, it raises the question: Why aren't they deploying more of their hoard to expand their businesses? Or one might channel John Maynard Keynes to ask: Where have the "animal spirits" gone? Although capital spending in the U.S. is up 12 percent since the lows of early 2009, it's still running $88 billion below the peak of $1.34 trillion reached in the first quarter of 2008, says Joseph LaVorgna, chief U.S. economist at Deutsche Bank. He doesn't expect capital spending to catch up to that peak level and officially start to expand until the second quarter of 2011. (LaVorgna's definition of capital spending includes physical equipment and software, but not structures such as new stores or manufacturing plants. Spending on structures is about 2 percent of gross domestic product, one-third the size of capital sending's contribution to GDP, he says.) "The trend and momentum have definitely turned and it's just a matter of time before you see other companies give way to capital spending, and eventually that will result in hiring," says LaVorgna. But with spending running $88 billion below peak, he says employment "should be farther along than it is." Companies that have built up a lot of cash are starting to take some chances such as expanding into new markets, which requires hiring new workers, says John Challenger, chief executive officer of Challenger, Gray & Christmas, an employment consulting firm. U.S. companies have announced the hiring of 118,209 new employees through August, according to data collected by the firm. So who's stepping up to the plate? Some companies refuse to be cowed and are taking big, if calculated, chances, including ambitious capital projects, hiring new workers, and expanded investment in research and development, according to growth-oriented mutual fund managers contacted by Businessweek.com. If there's a common denominator, it's a perceived opportunity and confidence in sustainable demand, whether due to new trends in technology or to new markets that need certain products. Other names came from a list of the top-hiring U.S. companies through July 2010 compiled by Challenger, Gray & Christmas. "We don't spend capital unless we have a new contract to supply oxygen, nitrogen, or hydrogen to our customers," says James Sawyer, Praxair's chief financial officer. "Those are 15-year contracts with minimal take-or-pay clauses written into them, which ensure we will get a good return on our capital investment, regardless of how the rest of the economy is doing." Some younger outfits with entrepreneurial managers who have lived through a few business cycles think their companies may be able to steal a march on competitors more reluctant to spend, says Aram Green, manager of Clear Bridge Advisors Small Cap Growth Fund. "There's clearly been a decision by management that 'This is not the time to take our foot off the accelerator. In fact, it's time to push harder and further distance our product from the competition.'/

单选题“不可能所有深圳人都很有钱。” 以下哪项断定的含义，与上述断定最为接近?

单选题一项产品要成功占领市场，必须既有合格的质量，又有必要的包装；一项产品，不具备足够的技术投入，合格的质量和必要的包装难以两全；而只有足够的资金投入，才能保证足够的技术投入。 以下哪项结论可以从题干的断定中推出? Ⅰ．一项成功占领市场的产品，其中不可能不包含足够的技术投入。 Ⅱ．一项资金投入不足但质量合格的产品，一定缺少必要的包装。 Ⅲ．一项产品，只要既有合格的质量，又有必要的包装，就一定能成功占领市场。

单选题在一项颜色对生产率作用的研究中，让100位工厂工人中的50位从其土褐色的工作间移到一间颜色明亮的工作间。这些工人和其余在土褐色工作间的工人都提高了生产率，可能是因为研究人员们在研究中同时对两个群体的工作都很感兴趣。 下面哪个，如果正确，会对上面提供的对研究结果的解释提出最多的质疑? A．50位移到颜色明亮的工作间的工人和留在土褐色工作间的工人执行的是完全一样的制造任务。 B．土褐色的工作间最多为65名工人提供足够的空间。 C．50位移到颜色明亮的工作间的工人与50位留在土褐色工作间的工人在年龄和培训水平上接近。 D．两个群体中几乎所有的工人都志愿移到颜色明亮的工作间。 E．许多移到颜色明亮的工作间里的工人报告说，相比颜色明亮的工作间，他们同样或更多地喜欢土褐色的工作间。

单选题某大学顾老师在回答有关招生问题时强调：“我们学校招收一部分免费师范生，也招收一部分一般师范生。一般师范生不同于免费师范生。没有免费师范生毕业时可以留在大城市工作，而一般师范生毕业时都可以选择留在大城市工作。任何非免费师范生毕业时都需要自谋职业，没有免费师范生毕业时需要自谋职业。” 根据顾老师的陈述，可以得出以下哪项?( )

单选题某矿山发生了一起严重的安全事故。关于事故原因，甲、乙、丙、丁四位负责人有如下断定： 甲：如果造成事故的直接原因是设备故障，那么肯定有人违反操作规程。 乙：确实有人违反操作规程，但造成事故的直接原因不是设备故障。 丙：造成事故的直接原因确实是设备故障，但并没有人违反操作规程。 丁：造成事故的直接原因是设备故障。 如果上述断定只有一个人的断定为真，那么以下断定都不可能为真，除了( ) A．甲的断定为真，有人违反了操作规程。 B．甲的断定为真，但没有人违反操作规程。 C．乙的断定为真。 D．丙的断定为真。 E．丁的断定为真。

单选题如果生产下降或浪费严重，那么将造成物资匮乏。如果物资匮乏，那么或者物价暴涨，或者人民生活贫困。如果人民生活贫困，政府将失去民心。事实上物价没有暴涨，而且政府赢得了民心。由此可见：

单选题有人认为，任何一个机构都包括不同的职位等级或层级，每个人都隶属于其中的一个层级。如果某人在原来级别岗位上干得出色，就会被提拔，而被提拔者得到重用后却碌碌无为，这会造成机构效率低下、人浮于事。 以下哪项如果为真，最能质疑上述观点?

单选题20世纪60年代，游隼(一种肉食鸟)的数量快速下降并在70年代初期达到了历史的最低点。科学家们认为，游隼数量下降的原因是在农村地区大量地使用了杀虫剂DDT。 下列哪项，如果正确，最能支持科学家的声明?

单选题桌上放着红桃、黑桃和梅花3种牌，共20张。 从以上陈述中能得出以下哪项结论? Ⅰ．桌上至少有一种花色的牌少于6张。 Ⅱ．桌上至少有一种花色的牌多于6张。 Ⅲ．桌上任意两种牌的总数将不超过19张。