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理学心理学
问答题光圈效应【华南师范大学2015】
问答题孤独症的症状表现。
问答题在2002年“非典”(SARS)肆虐期间，在我们周围，有关“非典”的各色流言四处传播，例如“吸烟能防治‘非典’”、“某某地区‘非典’确诊病例达上万例”等等，许多人竟对此深信不疑，而且越传越离奇、越传越玄乎。可是，有关“非典”的流言是如何产生，又是如何传播的呢?请运用所学的相关知识，对此进行社会心理学的分析。
问答题激励
问答题试述偏执型人格障碍的临床表现。
问答题咨询心理学
问答题案例一： 安塔，女，22岁，银行职员，单纯，性格较内向。与一32岁个体男青年谈恋爱，遭到自己父母的反对，但安塔置之不理。一天中午．男友趁安塔家人不在时，将其骗奸。安塔母亲回来发现其神情恍惚，呼之不应，家人好言相劝，无动于衷，接着兴奋躁动，大喊大叫，口中喃喃自语，听不清内容。被急送入某县医院。请求心理医生和精神科专家会诊，给予氯丙嗪和赛乐特治疗，1周后情绪平稳，即加上心理治疗，2周后好转出院，转心理门诊继续治疗。
问答题为什么进食障碍常发生在青春期的女孩?
问答题精神病性抑郁
问答题对峙
问答题试论述有关心境障碍发生的心理学理论。
问答题简述人格障碍患者的治疗并举例说明。
问答题强迫观念
问答题简述犯罪亚文化成员的特点。
问答题大学生李红刚毕业，在一年半里曾在三家公司上班。她最初进的是A公司，在该公司工作轻松，环境较好，她的领导每次在公司大会上给员工分配任务，之后让员工自己去完成，没有其他的严格要求，李红每次完成任务后后发现没有人检查．时间久了，她觉得自己的工作没有得到评价和认可，感觉没意思就辞职进了B机构。B机构是一小型公司，领导者很有能力，每次都是领导者决定公司的一切任务，李红只能认真执行，T作一段时间后，李红感觉自己做的丁作很机械，都是领导规划好的，自己的想法没有机会表达，对工作感到厌烦，于是辞职后又应聘到C公司。C公司是创业公司，领导者平易近人，每次给员工分配任务都是商量着来，悉心听取李红的想法和意见，还关注李红的生活。李红感觉自己的价值在C公司得到认可，并热衷于投入工作。终于，在几次尝试后李红进入了自己喜欢的公司。 请应用管理心理学知识，运用适当的理论对上述事件进行解读。
问答题分离性身份障碍
问答题印象管理【华中师范大学2014】
问答题自我【苏州大学2016】
问答题精神病学
问答题试述对MR儿童的特殊教育策略。