结构推理
劳动力需求弹性
结构推理
集体协商
结构推理
哪些因素对劳动力参与率产生影响？
结构推理
对受训者而言，在职培训最明显的收益就是可以增强劳动熟练程度和有关的福利待遇。
结构推理
竞争性差别工资
结构推理
劳动力市场均衡的第二个意义表现在即使是同质的劳动力，在不同的地区和行业也会有工资差异。（ ）
结构推理
劳动力参与率的含义是什么？
结构推理
工会
结构推理
劳动力流动收益
结构推理
如何理解效率合约模型的效率含义？
结构推理
政府支出中的政府购买和转移支付有什么区别？
结构推理
企业长期劳动力需求有哪些特点？
结构推理
通过市场机制自动消除歧视的过程是极其缓慢的，但市场机制能彻底消除雇主的偏见。
单选题
劳动时间不具有（ ）
A、 人际交往功能
B、 协调生产功能
C、 指示功能
D、 保证个人及社会维持和发展的功能
单选题
垄断性工资差别是 （ ） 的工资差别。
A、 竞争性 B、 补偿性
C、 既竞争又补偿 D、 既是非竞争又是非补偿
单选题
属于劳动者劳动积极性的内容是
A、劳动条件 B、劳动时间
C、劳动态度 D、劳动纪律
单选题
市场性劳动时间之外的时间可分解为（ ）和余暇时间。
A、 培训时间
B、 学习时间
C、 家务劳动时间
D、 社会活动时间
单选题
被称为工会运动“基石”的是（ ）
A、 罢工 B、 关闭工厂
C、 集体谈判制度 D、 法律协调
单选题
一般情况下，个人成为工会会员的需求和他对成为工会会员所得到的净利益的预期的关系是（ ）。
A、 正相关 B、 负相关
C、 成反比 D、 无法确定
单选题
人力资本投资的内容主要指（ ）
A、用于生长的投资 B、用于生存的投资
C、用于教育和培训的投资 D、用于招募劳动力的生产投资