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法学
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。 A．确认劳动关系争议 B．工伤医疗费争议 C．劳动保护条件争议 D．社会保险争议
多选题《著作权法》规定，著作权法定许可使用的主体包括( )。 A．九年制义务教育教科书的编写者 B．九年制义务教育教科书的出版者 C．国家教育规划中教学辅导书的出版者 D．国家教育规划中教科书的出版者
多选题在税务行政复议期间，税务具体行政行为不停止执行，但是，有( )情形之一的，可以停止执行。 A．被申请人认为需要停止执行的 B．复议机关认为需要停止执行的 C．法律规定停止执行的 D．具体行政行为不当的
多选题下列行为免征营业税的有( )。 A．下岗职工从事社区服务取得的收入 B．保险公司开展的一年期以上返还性人身保险 C．单位和个人转让专利权 D．将土地使用权转让给农民
多选题下列有关会计档案表述中，正确的是( )。 A．会计档案的保管期限和销毁办法，按国务院财政部门制定的规定执行 B．会计档案原则上不得借出 C．各种会计档案的保管期限，根据其特点，分为永久、定期两类 D．会计档案的定期保管期限最长25年
多选题关于税务代理关系，下列哪些说法是正确的?( ) A．税务代理委托协议中的当事人一方可以是税务师事务所或者税务代理执业人员 B．税务代理关系确立后，在履行过程中如遇情况变化，可以协商变更或修改补充 C．税务代理委托协议约定的履行期满，双方如有续约意向，应及时协商并另行签订 D．税务代理关系既可以通过书面的协议书确立，也可以口头确立
多选题下列行为不可以开具专用发票的有( )。 A．向消费者销售应税项目 B．销售免税项目 C．将货物用于非应税项目 D．将货物对外投资
多选题《消费者权益保护法》第34条规定的解决争议的途径有( )。 A．与经营者协商和解 B．请求消费者协会调解 C．向有关行政部门申诉 D．根据仲裁协议提请仲裁或诉讼
多选题下列关于税收保全与税收强制措施的哪些表达是错误的?( ) A．税收保全与税收强制措施适用于所有逃避纳税义务的纳税人 B．税收强制措施不包括从纳税人的存款中扣缴税款 C．个人生活必需的用品不适用税收保全与税收强制执行措施 D．税务机关可不经税收保全措施而直接采取税收强制执行措施
多选题《著作权法》规定，广播电台电视台有权禁止未经其许可的下列行为：( )。 A．播放时事新闻 B．将其播放的广播、电视转播 C．将其播放的广播、电视录制及复制音像载体 D．评论其播放的广播、电视
多选题依据垄断者占有市场的情况，可将垄断分为下列哪几种类别?( ) A．独占垄断 B．自然垄断 C．寡头垄断 D．联合垄断
多选题所有权的权能有( )。 A．占有 B．使用 C．收益 D．处分
多选题甲公司持有乙公司30/%的股份，现欲继续收购乙公司的股份，遂发出收购要约。甲公司发出的下列收购要约，哪些内容是合法的?( ) A．甲公司收购乙公司的股份至51/%时即不再收购 B．甲公司将在45日内完成对乙公司股份的收购 C．本收购要约所载甲公司的收购条件适用于乙公司的所有股东 D．在收购要约的有效期限内，甲公司视具体情况可以撤回收购要约
多选题从1995年6月1日起，对销售除( )以外的其他酒类产品而收取的包装物押金，无论是否返还，均应在收取时征收增值税。 A．啤酒 B．黄酒 C．粮食白酒 D．薯类白酒
多选题产业技术调节法律制度包括下列哪些内容?( ) A．产业技术结构的选择和技术发展方面的法律制度 B．促进资源向技术开发领域投入的制度 C．基础性研究的资助与组织制度 D．确保经济自由和资源最佳配置制度
多选题( )情况下，合同当事人可以解除合同。 A．因不可抗力致使不能实现合同目的 B．在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 C．当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的 D．当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的
多选题根据《票据法》的规定，票据上的记载事项必须符合本法的规定，下列说法不正确的是( )。 A．票据金额以中文大写和数码同时记载，二者必须一致，二者不一致的，以中文大写为准 B．票据金额以中文大写和数码同时记载，二者必须一致，二者不一致的，以数码的为准 C．票据金额、日期、付款人名称不得更改，更改的票据无效 D．对票据上的其他记载事项，原记载人可以更改，更改时应当由原记载人签章证明
多选题以下为全国人大及其常务委员会制定的税收法律的有：( ) A．个人所得税法 B．企业所得税法 C．税收征收管理法 D．增值税暂行条例
多选题外国合营者的下列出资方式中，不符合中外合资经营企业法律制度规定的有( )。 A．以土地缴付出资 B．以美元缴付出资 C．以劳务作价出资 D．以已设立担保物权的机器设备作价出资
多选题用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同的情形包括( )。 A．劳动者患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B．劳动者不能胜任工作的 C．女职工在孕期、产期、哺乳期内的 D．客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经协商双方不能就变更劳动合同达成协议的