已选分类
管理学
判断题赫伯特?西蒙在批判传统全面决策理论的基础上，提出渐进决策理论。
判断题舒尔茨早在20世纪60年代就指出并论证了人力资源投资对经济增长的贡献远比物质资本的增加重要得多
判断题人力资本思想在英国古典政治经济学创始人亚当·斯密那里得到萌芽式的阐述，他提出的“土地是财富之母
判断题品位分类是一种以事为中心的分类制度。
判断题组织设计的总的原则是指挥统一原则和责权利结合原则。
判断题现代人力资源管理注重过程，注重对现有人员的管理。
判断题任务结构是指任务明确程度和人们对这项任务的认识程度。
判断题公共行政决策的公共性主要体现在决策主体众多。
判断题决策及其执行是人们客观见之于主观的活动。
判断题凡在公共部门工作满3年以上，与配偶不住在一起，并且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇
判断题公共行政领导效率是公共行政领导活动所追求的目标。
判断题
现代人才测评理论认为，人的行为和工作绩效都是在一定情境中产生和形成的。（ ）
判断题区位谬误是将基于群体的结论(例如,组织)应用到个体之上(例如组织中的个人)
判断题传统人事行政以组织工作为中心。
判断题职位分类事在人先。
判断题领导与管理的最大区别在于，管理是一种程序化的控制工作；而领导是一种变革力量。
判断题公共行政决策体制在公共行政决策过程中处于重要地位，整个公共行政决策过程都在它的宏观领导和统筹安排下进行的。
判断题公共行政决策中枢系统是广义的公共行政决策体制。
判断题公共行政领导效能考评可以分为自我考评、上级考评、同事考评和群众考评四种方式。
判断题由于长期以来受“官本位”、“上智下愚”等传统文化观念的影响