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管理学
判断题
工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。（ ）
判断题在我国，根据规定公共部门每人每年参加知识更新培训的时间累计不得少于5天
判断题按照决策主体的人数和决策权力分配的情况，可以将决策分为理性决策和非理性决策。
判断题演绎是从特定的观察发展出概化通则.
判断题公共行政决策过程中的审查活动是对过去的抉择进行评价的行为。
判断题职位分类制度最早产生于美国，是为适应现代社会发展的需要而运用于公司的一种人事管理手段。
判断题在阶级社会里，公共行政组织的服务性直接来源于国家的社会职能，是国家社会职能的主要表现形式之一。
判断题组织设计就是对组织结构和功能的设计。
判断题建构主义假定,我们可以科学地发现社会生活的规律。
判断题古典实验通过对实验组和抽样组做前测及后测,来检验实验刺激对因变量的效果。
判断题统一管理原则是西方国家文官制度的根本标志。
判断题我国公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务
判断题领导是为实现组织目标的一种特殊的行为活动。
判断题“智商”概念属于定比测量层次。
判断题古典组织理论有两大分支：以泰勒为代表的科学管理学派和以韦伯为代表的官僚制学派。
判断题
绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门考核的全部。（ ）
判断题人们把建立在“社会人性观”假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理
判断题从人才测评的发展史上看，笔试的产生远早于面试，但由于缺乏科学理论的支持，加上其主观性较大
判断题
瑞士联邦委员会是典型的委员制。（ ）
判断题一般来说，人事行政是指公司人力资源管理部门借助一系列制度和措施，运用科学的管理手段对人员的录用、考核、奖惩、培训、工资、福利、辞职、辞退等方面的事务进行管理的活动。