已选分类
管理学
判断题知识敏感型决策强调的是决策的质量，而非决策的速度。( )
判断题因为“治大国如烹小鲜”，所以管理变革不可过于激烈。
判断题
判断题技术经济学就是技术的经济效果学。( )
判断题
判断题根据麦格雷戈的X理论，人们宁愿有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿参与问题的决策。
判断题法约尔认为企业包含六种基本活动：技术性的活动、商业性的活动、财务性的活动、会计性的活动、安全性的活动和管理性的活动。( ) (大连理工大学2010)
判断题卡普兰和诺顿将内部角度指标列为3位。
判断题管理幅度与管理层次成正比例关系。( )
判断题目标管理既是一种管理方法，又是一种激励方式 （ ）
判断题一般来说，不论采取哪种薪酬制度安排，某一特定组织成员的薪酬构成一般包括基本薪酬、奖金、津贴和补贴等四个部分；股权(或其他相关方式)作为一种薪酬设计安排，主要用于对高层管理者、经理人或组织中的关键人才进行长期激励。
判断题霍夫斯泰德在大量调查的基础上总结出了权力距离、风险规避、个人主义倾向和合作性等四个文化维度。
判断题管理者所具备的概念技能是指理解、激励他人并与他人共事的能力。( )
判断题管理呈一种理性组织行为，不讲伦理道德。( )
判断题收账政策的优劣在于其坏账损失率的大小。（ ）
判断题项目计划是一次性计划。( )
判断题科学管理理论和组织管理理论统属于古典管理理论的范畴。（ ）
判断题管理思想是管理理论的基础，管理理论是管理思想的提炼、概括和升华，因此，所有的管理思想都可以升华为管理理论。
判断题做得公平未必能使人产生公平感。
判断题
管理幅度与管理层次成反比。加大管理幅度，则管理层次可适当减少。（ ）