已选分类
管理学
问答题从管理的角度评析沙因的人性假设理论。(北工商2007年研)
问答题影响管理道德的因素有哪些?(上海海事大学2013)
问答题企业技术创新的源泉是什么?(北京邮电大学2009)
问答题斯蒂芬·罗宾斯曾这样描述控制的作用：“尽管计划可以制定出来，组织结构可以调整得非常有效，员工的积极性也可以调动起来，但是仍然不能保证所有的行动按计划孰行，不能保证管理者追求的目标一定能达到”。请简述控制的必要性。
问答题简述对全面质量管理的理解。(中国传媒大学2009)
问答题试述价值观管理在现代组织中的地位与作用。
问答题结合亚当斯的公平理论，谈谈组织如何消除员工的不公平感。
问答题简述网络时代的沟通特征。
问答题控制幅度
问答题非正式组织
问答题命令型群体
问答题简述影响激励效果的主要因素。
问答题简述X理论的基本内容。
问答题简述组织文化创建的调查分析阶段的主要内容。
问答题简述个体心理与行为研究的主要内容及目的。
问答题联系实际谈谈价值观对组织的作用。
问答题试述公平理论的主要内容及其对现代管理工作的启示。
问答题简述领导个人影响力的主要构成要素。
问答题角色期待
问答题沟通效率