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管理学
判断题缺乏弹性、非常具体、特别是涉及较长时期的预算可能会过度束缚决策者的行为，使企业经营缺乏灵活性和适应性。
判断题大前研一在1990年提出了“无疆界世界"的概念，该概念主要强调企业应该根据经营所在地区实际。推行更符合当地需求的“本地化"经营策略。反对用一种标准化策略应对全球竞争。
判断题计划工作是管理活动的基础。( )(青岛大学2012)
判断题根据菲德勒权变理论，在环境最有利和最不利的情况下宜采用人际关系型领导方式（ ）
判断题职权不能提高领导者的领导力。
判断题参谋人员具有命令权限而无职能权限。
判断题需要产生动机，动机产生行为。( )(河北工业大学2012)
判断题无为而治对管理者而言，就是要学会放权，善于教导下属分工合作。
判断题政府机关中的人力资源和社会保障部、外交部、国防部、教育部、财政部等机构的设置是按产品划分部门。
判断题计划期限的长短，应以能实现或有足够的可能性实现承诺的任务为准绳。( )
判断题独裁式领导不利于调动下属的积极性，所以分权式领导总比独裁式领导更确效。
判断题文化是管理活动的客观基础，是管理主体的精神之魂，是管理科学生存的土壤。( )
判断题使命（愿景）是组织未来期望达到的一种状态，是组织远大的目标或追求，是需要花五年甚至十几年来实现的目标。（ ）
判断题
在紧急情况下，专制式的领导是必要的。（ ）
判断题放任型领导，是指领导者不给下属参与决策的机会，下属只有服从领导者的决定（ ）
判断题
判断题职能部门在任何情况下都不具有向直线人员下达命令的权力。( )(河北工业大学2012)
判断题
组织分为三个层次，拥有的权力范围最大，担任的职务最高的管理人员是中层主管人员。 ( )
判断题促进非正式组织的形成，不利于正式组织的效率的提高。( )
判断题在管理方格理论中，5.5型方式既不过于重视人的因素，也不过于重视任务因素，努力保持组织的和谐。（ ）