已选分类
管理学
单选题以大量的历史观察值为主要依据， 建立适当的数学模型， 推断或估计市场未来的供给量和需求量的信息是
单选题以下不属于多变量统计分析的方法是（ ）
单选题适用于组织内部低成本大众传播的书面交流方式是
单选题某企业按照高于同类型产品生产厂家的质量标准进行设计和生产，该企业采取的市场动态质量战略属于
单选题在现代信息技术的推动下，信息检索呈现的发展趋势有
单选题下列关于旗帜广告的叙述，错误的是
单选题为了使主办单位有更好的发展，每举办一次展销会都应做事后 （ ）
单选题下列选项中属于行政职业能力倾向测验内容的是
单选题薪酬所体现的独特的价值分配取向对企业可以发挥的功能是
单选题谈判标的又称（ ）
单选题把关人概念的提出者是德国著名心理学家
单选题功能性职务分析法的基础是（ ）
单选题( )必须按信用证规定的份数全套提交，如信用证未规定份数，则一份也可算全套。 A．提单 B．汇票 C．商业发票 D．保险单
单选题以下不属于设计轮流任职计划的依据的是( )。 A．通过作业轮换，管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题 B．将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围 C．能够使受训者身临其境，在模拟的实践中加深对管理原理的领会 D．公司的高级职务可以由对不同部门的问题有广泛了解的人来担任
单选题领导者的影响力来源于两个方面，一是个人权力，二是（ ）
单选题MRP系统中处于不断变动之中的部分是
单选题在一次管理知识和技能培训班上，就如何调动企业员工积极性的问题展开 讨论时，学员们众说纷纭，莫衷一是，这里归纳四种不同的主张。假如四种主张都能切切实实做好，你认为哪一种应成为首选的主张： A．成立员工之家，开展文体活动等，以增强凝聚力 B．从关心员工需要出发，激发员工的主人翁责任感，从而努力做好本职工作 C．表扬先进员工，树立学习榜样 D．批评后进员工，促使其增强工作责任心
单选题培训工作流程包括培训需求分析、培训设计和实施及（ ）
单选题宁可少活二十年，也要拿下大油田成为20世纪60年代大庆油田全体成员所共同信守的基本信念，它所体现的企业深层文化内容是（ ）
单选题按照市场预测的范围分类，可将市场预测分为（ ）